Причины наших трудностей в бизнесе (17.11.2013)

00:01:38 Обсуждение целей в бизнесе

• Обсуждение важности правильного понимания целей в бизнесе для его развития. 

• Упоминание о приоритете осведомленности в вопросе ведения дел и правильной расстановки целей. 

00:03:25 Трудности и ответственность руководителя

• Обсуждение того, что руководитель находится в более трудном положении по сравнению с другими людьми, так как он берет на себя ответственность и сталкивается с враждебностью окружающих. 

• Упоминание о том, что счастье руководителя заключается в том, чтобы брать ответственность за людей и дело. 

00:08:23 Цели в бизнесе

• Обсуждение трех вариантов целей в бизнесе: просто деньги, власть и влияние, наслаждение от деятельности, счастье коллектива и общества. 

• Указание на то, что правильная цель - это цель в невежестве, когда человек просто занимается своим делом и получает удовлетворение от этого. 

00:12:58 Миссия и команда

• Цель бизнеса - не просто деятельность, а миссия, которая должна быть начертана в сердце человека. 

• Если человек просто занимается деятельностью, это бездарно и не приносит счастья. 

• Пример: человек работает с грузчиками, но пытается заставить их работать, что приводит к запору в голове и понос в кишечнике. 

00:17:55 Развитие команды и бизнеса

• Команда - это люди, которые имеют сильный интеллект и могут заниматься квалифицированной деятельностью. 

• Если у человека есть миссия, его команда будет состоять из людей, близких по духу. 

• Пример: человек начал давать лекции по нравственности своим подчиненным, и некоторые из них заинтересовались и стали ближе к нему. 

00:24:47 Кадры и развитие бизнеса

• Ленин говорил, что кадры решают все, но кадры решаются с помощью команды. 

• Пример: Феликс Эдмундович никогда бы не бросил Ленина, потому что у них была команда и идеология. 

• Важно развивать команду, а не только профессиональные навыки, чтобы бизнес развивался. 

00:26:46 Важность развития и мотивации

• Автор подчеркивает, что для успеха в бизнесе важно развивать себя и своих сотрудников, а также искать зерна среди грязи. 

• Он также говорит о том, что люди, которые мотивированы деньгами, могут быть ненадежными, так как бизнес может идти волнами. 

00:32:00 Формирование команды и цели

• Автор подчеркивает важность постановки цели в жизни и формирования команды, которая будет мотивирована высокими идеями и понятиями. 

• Он также отмечает, что люди, которые работают ради денег, могут быть ненадежными и не мотивированными. 

00:38:05 Благочестие и влияние планет

• Автор объясняет, что благочестие - это сила, данная человеку с рождения, и что она влияет на его способность управлять людьми и бизнесом. 

• Он также подчеркивает, что благочестие может быть развито и улучшено с помощью определенных практик и усилий. 

00:39:43 Лидерство и его типы

• В видео обсуждаются три типа лидеров: те, кто имеют влияние, те, кто способны наказывать и двигать народ вперед, и те, кто имеют сильный Юпитер и способны видеть суть и объяснять ее другим. 

• Важно понять, к какому типу вы относитесь, так как эти качества уже были проявлены в вас. 

00:44:43 Развитие и благочестие

• Если у человека сильное солнце, он должен учиться давать слово и держать его, быть безукоризненным в обществе и поведении. 

• Если у человека честная репутация и он умеет правильно общаться с людьми, он развивает свое благочестие в направлении влияния. 

00:47:42 Уважение к старшим и развитие

• Уважение к старшим может привести к быстрому изменению положения в обществе. 

• Если человек способен уважать старших, он может быстро найти старших, которые могут познакомить его с другими старшими и помочь ему в развитии. 

• Важно не только работать, но и развивать отношения с другими людьми для достижения успеха. 

00:49:15 Развитие благочестия

• Человек с сильным Марсом должен совершать аскезы, поститься, заниматься боксом, преодолевать трудности. 

• Внутренняя жизнь должна быть больше, чем работа с людьми. 

• Женщина может быть влиятельной, но не бить в лоб, а использовать дипломатию. 

00:53:09 Развитие лидерских качеств

• Лидерские качества притягивают людей с такими же качествами. 

• Важно развивать профессионализм и стремиться к развитию. 

00:55:47 Развитие команды и бизнеса

• Важно набирать людей, которые могут быть близки по духу и развиваться вместе. 

• Если люди уходят, это может быть признаком неправильного понимания команды и развития. 

01:00:03 Цели и счастье

• Цели могут быть разными, и результат зависит от них. 

• Важно быть честным и объединяться с честными людьми. 

01:01:46 Лидерство и бизнес

• В видео обсуждается, что человек хочет денег, власти и влияния с самого начала, но если он лидер по природе, то он хочет быть счастливым в своей деятельности. 

• Если человек развился, то он понимает, что люди, которые не имеют одинаковых представлений о глубине, совести и честности, не могут быть рядом с ним. 

01:05:11 Влияние и бизнес

• В видео говорится, что бизнес - это сила, влияние и возможности, и что люди сходят с ума по влиянию и возможностям, думая, что это цель. 

• Бизнес может быть любым, если у человека есть благородная цель в сердце, и это привлекает благородных людей. 

01:07:09 Лидерство и цели

• В видео подчеркивается, что лидер - это человек, у которого благочестие больше, чем у всех остальных, и что лидер должен быть человеком, который имеет другие ценности в обществе, чем все остальные. 

• Строительный бизнес, бизнес, связанный с продуктами питания и компьютеры, могут быть благородными и полезными для общества. 

01:14:00 Руководитель и его роль в обществе

• Руководитель - это человек, который структурирует общество и создает команду для достижения успеха. 

• Он должен быть сильным своим достоинством, авторитетом и иметь отношения с другими руководителями. 

01:16:01 Бизнесмен и его роль

• Бизнесмен хочет сделать людей счастливыми, но часто не понимает, как использовать свое знание и статус для этого. 

• Настоящий ученый должен быть смиренным и честным, готовым отдать свою жизнь ради правды. 

01:20:26 Правитель и его роль

• Правитель - это человек, который создает порядок и благоденствие в обществе с помощью знания и законов. 

• Он любит людей и дает им возможность спокойно работать и жить. 

01:22:09 Разделение людей на типы

• Видео обсуждает четыре типа людей: руководитель, бизнесмен, светофорчик средний и нижний. 

• Руководитель - это человек, который хочет быть сильнее других, но наказывает справедливо и вдохновляюще. 

• Бизнесмен - это человек, который извлекает прибыль и заботится о нищих, престарелых и школах. 

• Светофорчик средний - это человек, который хочет сделать всех счастливыми, но считает, что счастье - это когда люди не боятся жизни. 

• Светофорчик нижний - это человек, который хочет, чтобы все было хорошо, и любит общество. 

01:27:21 Различия между руководителями и бизнесменами

• Руководитель - это тот, кто умеет управлять и создавать порядок, а бизнесмен - тот, кто умеет извлекать прибыль. 

• Бизнесмен может быть удачливым, если умеет отдавать и видеть людей. 

• Руководитель может быть успешным, если умеет строить отношения с людьми и организовывать дело. 

• Бизнесмен и руководитель могут быть успешными, если они умеют работать с людьми и извлекать прибыль. 

01:33:56 Лидерство и развитие

• Лидер - это тот, кто закаляется трудностями и идет вперед, а не берет на себя руководство людьми. 

• Если женщина не закаляется трудностями, то это не лидер. 

01:36:52 Подчиненные и их развитие

• Подчиненные как дети, и их нужно развивать, но не делать резких шагов вперед. 

• Настоящий лидер чувствует, что бог сделал его старшим, и это проявляется в уважении других и заботе о них. 

01:41:39 Наказание и развитие лидеров

• Лидер должен быть разумным и знать, сколько он может иметь. 

• Наказание - это способ заинтересовать людей в развитии и уважении к лидеру. 

• Лидер должен быть сильным и уважаемым, чтобы иметь возможность наказывать и развивать других. 

01:46:00 Наказание и любовь

• Важно разделять человека и его глупость, чтобы наказывать только глупость, а не человека. 

• Наказание должно быть сделано в правильной форме, чтобы человек понял, что его наказывают не из-за неприязни, а из-за необходимости исправить ситуацию. 

01:58:13 Поощрение и коллектив

• Поощрение должно быть сделано так, чтобы коллектив поздравлял поощренного, а не руководитель. 

• Законы должны быть четкими и конкретными, чтобы коллектив соглашался с ними. 

• Лучше, чтобы законы принимались не всем коллективом, а только развитыми людьми. 

02:01:01 Режим дня и лидерство

• Традиционные формы наказания, такие как плеть, не могут быть использованы в бизнесе. 

• Бизнесмен должен быть наставником и примером для своих сотрудников. 

02:06:27 Молитва и преддействие

• Молитва помогает понять ситуацию и оценить ее тяжесть. 

• Преддействие - это способность реагировать на ситуацию раньше, чем она возникла. 

• Молитва - это путь к победе, который начинается с понимания святости и защиты. 

02:10:59 Время молитвы и действия

• Молитва должна совершаться в определенное время, когда солнце находится в зените. 

• В это время можно совершать преддействие и сражаться с ситуацией на тонком плане. 

• В это время судьба не работает, и у человека есть возможность победить ситуацию на тонком плане. 

02:15:22 Важность утреннего времени

• Утреннее время предназначено для победы над судьбой и для осознания своих целей. 

• Утреннее время также важно для молитвы и связи с высшими силами. 

02:22:11 Оптимальное время сна

• Оптимальное время сна для большинства людей составляет 4-5 часов с 10 до 5 утра. 

• Если человек спит дольше, это может привести к заторможенности и потере концентрации. 

02:26:57 Важность утренних знаний

• Утренние знания могут помочь человеку встать и начать свой день с энтузиазмом и решимостью. 

• Утренние знания могут быть получены от других людей или из вдохновляющих источников. 

02:28:09 Разум и вдохновение

• Разум живет благодаря вдохновению, которое может быть получено от различных источников. 

• Разум вдохновляет человека на действия и развитие, в то время как ум не действует. 

02:30:01 Вставание по утрам

• Автор предлагает использовать музыку для пробуждения и предлагает использовать функцию "колокола" в iPhone для создания будильника. 

• Он также подчеркивает важность вставать с помощью ушей, а не разума, и что женщинам сложнее вставать по утрам. 

02:35:34 Влияние планет и судьба

• Автор обсуждает важность жить по солнцу и не сопротивляться судьбе, чтобы сохранять энергию и силу. 

• Он также упоминает о людях, которые живут по-другому, например, аскеты, которые живут по ночам и молятся. 

02:39:31 Энергия процветания и успех

• Автор обсуждает, что успех - это санкция свыше и что энергия успеха может быть дана по судьбе. 

• Он также говорит о том, что успех может быть связан с отношениями с людьми и что успех - это отношения с людьми, которые могут помочь и защитить в трудную минуту. 

02:43:51 Удача и судьба

• Удача не зависит от нас, но мы можем иметь соратников и добрых людей, которые помогут нам. 

• Удача может быть связана с судьбой, но лучше всего делать это самим. 

02:46:02 Наставники и духовные учителя

• Наставники появляются из тех, кто есть вокруг нас, и они могут быть друзьями или старшими. 

• Духовные учителя - это те, кому мы можем отдать свою судьбу. 

02:50:36 Миссия и профессия

• Миссия - осознать, что мы душа и вечные отношения с Богом. 

• Если мы стремимся к пониманию первого, то второе вырезается само. 

02:51:22 Новый год с доктором Торсуновым

• 23 декабря состоится новый год с доктором Торсуновым, где будут представлены различные команды и спектакли. 

• Фестиваль благости и концертная группа, где исполняются нравственные песни и спектакли. 

02:53:01 Советы по выбору сотрудников

• Автор предлагает обратить внимание на биографию человека, его способности и качества, а также на его поведение и отношение к работе. 

• Он подчеркивает, что важно узнать о прошлом человека, чтобы понять его характер и способности. 

02:54:52 Астрология и проверка способностей

• Автор рекомендует обратиться к астрологу для проверки способностей человека, но предупреждает, что не все астрологи могут быть хорошими. 

• Он также подчеркивает, что важно определить основные черты человека, его сильные стороны и способности, а не углубляться в детали. 

02:56:09 Понимание человека и испытательный срок

• Автор подчеркивает, что понять человека очень сложно, и что только через полгода можно увидеть его истинное лицо. 

• Он предлагает дать человеку испытательный срок, чтобы убедиться в его способностях и характере. 

02:57:48 Бизнес и родственные отношения

• Автор обсуждает важность уважения и выполнения своего долга перед близкими людьми, особенно в контексте бизнеса и родственных отношений. 

• Он подчеркивает, что уважение возникает от выполнения своего долга перед женой, и что подчиненные начинают уважать своего руководителя, когда жена уважает мужа. 

03:01:42 Правдивость для лидера

• Руководитель должен признавать свои ошибки и не скрывать свое сердце перед подчиненными. 

• Младшие могут ошибаться, но не могут пренебрегать старшим. 

03:04:19 Боевой дух в команде

• Боевой дух - самое главное в команде, если он потерян, все разрушается. 

• Если команда разочарована в лидере, лучше уйти из коллектива. 

03:07:51 Баланс между бизнесом и семьей

• Жене нужны силы, а не время, поэтому важно качественное общение с мужем и ребенком. 

• Если муж смотрит хоккей, можно попросить его обратить внимание на вас, задавая вопросы о игре. 

03:10:16 Как остановить поезд

• Красный флаг - метод остановки поезда, но также важно использовать ласковые слова и чары. 

• Если муж не обращает внимания на жену, можно собрать чемодан и начать собирать вещи, чтобы привлечь его внимание.